In un mercato del lavoro che cambia rapidamente, costruire un dialogo tra generazioni non è più un’opzione: è una necessità.Il calo demografico, l’evoluzione tecnologica, l’intelligenza artificiale, la transizione green e l’allungamento della vita lavorativa stanno... A cura di Anna Rita Borraccetti – Ceo & Founder Piessepi Lo scenario in cui si muovono oggi le imprese è segnato da una complessità crescente: instabilità geopolitica, transizioni tecnologiche accelerate – tra cui l’intelligenza artificiale e, in... A cura di Anna Rita Borraccetti – Ceo & Founder Piessepi Il termine Outplacement nasce negli Stati Uniti negli anni Sessanta. L’intuizione iniziale era semplice ma potente: trasformare la fine di un rapporto di lavoro da trauma a transizione guidata,... A cura di Anna Rita Borraccetti – Ceo & Founder Piessepi Nell’Unione Europea il Gender Pay Gap si attesta intorno al 12%, secondo gli ultimi dati ufficiali disponibili, con un trend di lenta riduzione ma sostanzialmente stabile negli ultimi anni. Per il... A cura di Anna Rita Borraccetti – Ceo & Founder Piessepi Accanto ai temi più noti della parità retributiva, sta emergendo con crescente attenzione un altro fenomeno: l’Age Pay Gap, ovvero il divario salariale che si osserva tra generazioni diverse lungo il... A cura di Anna Rita Borraccetti – Ceo & Founder Piessepi Il recepimento della Direttiva UE 2023/970 nel 2026 segna un passaggio decisivo: la trasparenza salariale diventa un tema strutturale per le Direzioni HR e, allo stesso tempo, ridefinisce il contributo... 